Termos de uso daEmprega Brasil

Estes Termos de Serviço regem o serviço fornecido pelaEmprega Brasila seus Usuários. Ao usar o Serviço, o Usuário concorda com os Termos de Serviço e a Política de Privacidade relativos ao processamento de dados pessoais, disponíveis clicando em Privacidade ou Cookies na parte superior desta página.

1. Referências

Emprega Brasilé um serviço oferecido pelaEmprega BrasilInternational SA, Suíça (proprietário da marca e do site "Emprega Brasil" / "https://empregabrasil.site").

2. O que é oEmprega Brasil?

Emprega Brasilé um agregador de trabalhos publicados em sites externos. Os anúncios publicados noEmprega Brasilsão obtidos automaticamente de outros sites ou originários de anunciantes doEmprega Brasil. Os anúncios provenientes de tarefas de verificação e indexação de outros sites não sofrem nenhum tipo de restrição prévia. Ao fornecer seu endereço de e-mail, o Usuário pode se registrar no serviço "Alerta de Trabalho" e receber uma notificação por e-mail sobre a presença de novos trabalhos correspondentes aos parâmetros de pesquisa definidos durante o registro ou posteriormente. Além de notificá-lo da presença de novos anúncios, o serviço Alerta de trabalho pode fornecer a recepção direta de anúncios que correspondem aos parâmetros de pesquisa definidos e que contêm ofertas de emprego pertinentes.

Conforme melhor explicado na informativa “Privacidade e Cookies”, encontrada ao clicar no link apropriado na parte inferior de qualquer página do site, o Usuário pode alterar seus parâmetros de pesquisa ou solicitar a desativação do Serviço a qualquer momento. Se o Usuário parar de interagir com os links no boletim informativo daEmprega Brasil, após algum tempo, o serviço será desligado automaticamente.

3. Limitações de responsabilidade

AEmprega BrasilNÃO é uma agência de empregos e não realiza nenhuma atividade de consultoria voltada para o recrutamento de pessoal pelas empresas. A atividade doEmprega Brasilnão vai além de coletar e tornar os anúncios publicados pelos anunciantes mais acessíveis aos Usuários, mantendo-os informados sobre os novos anúncios relacionados às categorias de trabalho escolhidas por eles.

O único responsável pelo conteúdo do trabalho é o Anunciante do anúncio. OEmprega Brasilnão está envolvido nas negociações entre Anunciantes e Usuários e não exerce controle sobre a qualidade, segurança ou legalidade das oportunidades de trabalho, nem a veracidade das informações enviadas pelos Usuários aos Anunciantes.

O Usuário deverá indenizar e liberar expressamente aEmprega Brasilde qualquer responsabilidade, dentro dos limites permitidos por lei, com relação a quaisquer danos ou reclamações, próprias ou de terceiros, resultantes de anúncios publicados no Site ou enviados a eles por e-mail.

Quando você se inscreve no serviço de Alerta de tarefa fornecendo seu endereço de email, o Usuário é responsável pela segurança da autenticação, determinada peloEmprega BrasilCookie. Este cookie permanecerá ativo e reconhecerá automaticamente o navegador do usuário até que ele clique no link "Sair", o que impede a identificação automática na próxima visita. Os links contidos nos e-mails relacionados ao serviço Job Alert incluem a identificação automática do usuário, conforme descrito em "Privacidade e cookies".

4. Copyright

A marca "Emprega Brasil" é propriedade exclusiva daEmprega Brasile / ou de seus licenciadores e é protegida pelas leis de marcas comerciais e tratados internacionais relacionados. As imagens, textos e sinais distintivos (como marcas registradas, nomes de domínio etc.) de terceiros que aparecem no site pertencem aos seus respectivos proprietários e são usados ​​apenas para representar a propriedade dos anúncios.

5. Jurisdição

Este contrato, levando em conta as exceções previstas na lei de proteção ao consumidor, está sujeito à lei suíça e à jurisdição exclusiva do Tribunal de Lugano.

6. Alterações aos Termos de uso atuais

AEmprega Brasilse reserva o direito de fazer alterações nos presentes Termos de Serviço a qualquer momento, notificando o usuário através da publicação no Site. O usuário que continua a usar o serviço após a publicação do aviso aceita sem reservas as novas condições.